Visselblåsning
Visselblåsningstjänster hjälper företag och organisationer att skapa och hantera säkra kanaler för rapportering av oegentligheter, missförhållanden och olagliga aktiviteter.
När är ett företag i behov av visselblåsning?
1. När ett företag är skyldig enligt lag att ha ett visselblåsarsystem (exempelvis företag med 50+ anställda inom EU).
2. Om det finns misstankar om korruption, bedrägeri, diskriminering eller andra oegentligheter inom organisationen.
3. Vid behov av anonym och säker rapportering, särskilt i miljöer där anställda känner sig otrygga att rapportera öppet.
4. När företaget vill stärka sin etik och regelefterlevnad och förebygga skandaler.
Case
Situation
Ett medelstort tillverkningsföretag med 200 anställda misstänkte att vissa chefer manipulerade leverantörsavtal för egen vinning. Anställda var rädda för repressalier om de rapporterade problemen.
Lösning
Lexius Business hjälpte företaget genom att:
Implementera en anonym visselblåsartjänst enligt EU:s visselblåsardirektiv.
Utbilda personalen om hur och varför de kan rapportera misstankar.
Hantera inkomna rapporter genom en oberoende granskning och vidare utredning.
Ge juridisk rådgivning om åtgärder och hur företaget kunde förhindra liknande situationer i framtiden.
Resultat
Företaget identifierade och avslutade de olagliga avtalen, vilket sparade dem betydande belopp och återställde förtroendet hos anställda och affärspartners. Efter införandet av visselblåsarsystemet ökade rapporteringsbenägenheten, och företaget kunde förbättra sin interna kontroll och etik.